募集要項
主に最新のCAD/CAMシステムを使用しての業務となります。
航空機エンジンや脚部品、医療機器部品のモノづくりの中枢として、品質、納期、コストで競争力のある製品をどうやって形作るかにおいて大きな役割を果たす部門です。
業務内容
- 工程設計
- 加工治具の設計
- 加工プログラムの作成
- 品質や作業効率の改善
▶変更範囲：会社が定める業務
雇用形態
- 正社員
▶試用期間なし
▶契約期間の定めなし、65歳定年
- 勤務地
弊社の近隣には2箇所の工場があり、応募者の適性を考慮し、
以下のいずれかの工場に配属される予定です。
▶多賀工場：兵庫県淡路市下河合301
▶郡家工場：兵庫県淡路市郡家97-1
※選考過程での適性評価に基づき勤務地を決定します。
▶変更の範囲：本社・多賀工場・郡家工場
- 原則屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
応募資格
- 高専、工業系の大学卒業
▶2027年3月卒業見込の方、あるいは既卒3年以内の方
歓迎資格・経験など
- 生涯技術者を目指す方
- 当社のノウハウを吸収しキャリアアップしたい方
- この分野で突き抜けたい方
給与（新卒）
| 学歴 | 2024年採用 | 2025年採用 | 2026年採用 | 2027年採用 |
|---|---|---|---|---|
| 大学院 | 212,000円 | 225,000円 | 238,000円 | 253,000円 |
| 大学 | 204,000円 | 217,000円 | 230,000円 | 245,000円 |
| 高専(専攻科) | 204,000円 | 217,000円 | 230,000円 | 245,000円 |
| 高専(本科) | 191,000円 | 204,000円 | 217,000円 | 245,000円 |
※社員の働きがいと生活向上のため、毎年継続的な初任給のベースアップ（引き上げ）を実施しています。
諸手当
- 通勤手当実費支給（上限あり） /月額40,000円
- 二交替制勤務手当
- 役職手当
- 加入保険（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形）
- 確定拠出年金（401K）
- 子育て手当
- 家賃手当
昇給
- 年1回（毎年7月）
【賃上げ率】
▶2025年度実績：平均8％
▶2024年度実績：平均6％
▶2023年度実績：平均4.9％
賞与
2025年度実績
- 新卒1年目：計2.5ヶ月分＋ 20万円
・通常賞与：年2回（7月・12月／合計1.5ヶ月分）
・決算賞与：年1回（3月 ／ 1.0ヶ月分 ＋ 一律20万円）
- 2年目以降：平均 計6.0ヶ月分 ＋ 20万円
・通常賞与：年2回（7月・12月 ／ 各平均2ヶ月分）
・決算賞与：年1回（3月 ／ 平均2ヶ月分 ＋ 一律20万円）
※決算賞与は業績に応じて支給いたします。
勤務時間
- 8:00〜17:00
※変形労働時間制 (１年単位で設定)
- 休憩時間
①10:00～10:10 (10分)
②12:10:～12:50 (40分)
③14:50～15:00 (10分)
▶合計60分
- 時間外労働あり(月平均15時間)
