募集要項
基幹システムの導入・運用管理やシステムの設計・開発、データベースの構築・運用管理、情報機器の管理、社内ネットワークの構築・維持管理を担当します。
ITインフラの安定運用を支える重要なポジションです。
業務内容
- 基幹システムの導入、運用管理（生産管理、会計・給与、技術資料管理等）
- システムの設計、開発（開発言語：C#）
- データベースの構築、運用管理（Oracle Database）
- 情報機器（サーバ・パソコン）の管理（調達、セットアップ等）
- 社内ネットワークの構築、維持管理
- コンピュータ関連の運用支援
▶変更範囲：会社が定める業務
雇用形態
- 正社員
▶試用期間なし
▶契約期間の定めなし、65歳定年
- 勤務地
▶本社：兵庫県淡路市下河合301
▶変更の範囲：本社・多賀工場・郡家工場
- 原則屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
応募資格
- 理工学部や工学部卒業（情報通信工学や電気通信工学）
▶2027年3月卒業見込の方、あるいは既卒3年以内の方
歓迎資格・経験など
- 基本情報技術者
- 情報セキュリティマネジメント
- CCNA
- LPIC
給与（新卒）
| 学歴 | 2024年採用 | 2025年採用 | 2026年採用 | 2027年採用 |
|---|---|---|---|---|
| 大学院 | 212,000円 | 225,000円 | 238,000円 | 253,000円 |
| 大学 | 204,000円 | 217,000円 | 230,000円 | 245,000円 |
| 高専(専攻科) | 204,000円 | 217,000円 | 230,000円 | 245,000円 |
| 高専(本科) | 191,000円 | 204,000円 | 217,000円 | 245,000円 |
※社員の働きがいと生活向上のため、毎年継続的な初任給のベースアップ（引き上げ）を実施しています。
諸手当
- 通勤手当実費支給（上限あり） /月額40,000円
- 役職手当
- 加入保険（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形）
- 確定拠出年金（401K）
- 子育て手当
- 家賃手当
昇給
- 年1回（毎年7月）
【賃上げ率】
▶2025年度実績：平均8％
▶2024年度実績：平均6％
▶2023年度実績：平均4.9％
賞与
2025年度実績
- 新卒1年目：計2.5ヶ月分＋ 20万円
・通常賞与：年2回（7月・12月／合計1.5ヶ月分）
・決算賞与：年1回（3月 ／ 1.0ヶ月分 ＋ 一律20万円）
- 2年目以降：平均 計6.0ヶ月分 ＋ 20万円
・通常賞与：年2回（7月・12月 ／ 各平均2ヶ月分）
・決算賞与：年1回（3月 ／ 平均2ヶ月分 ＋ 一律20万円）
※決算賞与は業績に応じて支給いたします。
勤務時間
- 8:00〜17:00
※変形労働時間制 (１年単位で設定)
- 休憩時間
①10:00～10:10 (10分)
②12:10:～12:50 (40分)
③14:50～15:00 (10分)
▶合計60分
- 時間外労働あり(月平均15時間)
